中国歴35年のストライキ対策とは?南富士産業 中国ビジネス室


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2010年8月18日 (wed)
日経新聞(静岡版)にて、中国でおこっているストライキについて
弊社社長・杉山定久のコメントを掲載していただきました。



2010年8月2日 (mon)
NHKワールド『Asia Biz Forecast』 23:30〜24:00
相次ぐ中国ストライキの特集に弊社代表・杉山が登場。
日本企業がとるべき対策を講じました。

↓こちらのロゴをクリックすると番組公式サイトが開きます。




2010年7月14日 (wed)
東京にて『中国ストライキ対策セミナー』を開催しました。

今回のセミナーは質問も多く、皆様の関心が高いことが伺えました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
>> 杉山社長ブログ 2010-07-18 『中国ストライキ対策』セミナー


2010年7月11日 (sun)
テレビ朝日『サンデーフロントライン』10:00〜11:45
中国ストライキ特集にて弊社代表・杉山が取材を受けました。
「会社の見極めは“社員食堂”にあり」
「現地化経営のポイントは“優秀な人財の活用”」
など、経験にもとづく対策をお話させていただきました。









2010年5月以降、メディアで伝えられているストライキの数は20件を超えています。
また中国国内の労働争議は09年で60万件に達していると言われています。



中国の経済発展に伴い、労働者の賃金が上昇してきました。
中国各地で労働者が賃上げと待遇の改善を求める声を上げています。
しかし、中国での労務問題は待遇が改善すれば解決に至るのでしょうか?

中国での人材育成に携わって35年。
SMBCコンサルティングなどで中国の人材育成について講演をしてきた
弊社代表・杉山定久が、中国の労務問題とその対策をWEB上で講じます。

 【講師紹介】



杉山 定久 Sugiyama Sadahisa

南富士産業株式会社 代表取締役社長
万克徳商務諮詢(上海)有限公司 董事長

中国歴35年の経験とネットワークを活かしたビジネスを展開。
清華大学・武漢大学・中山大学・ハルビン工業大学等で客員教授を務めさせていただいています。


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