発想の転換で、数々のピンチをチャンスに変えてきた”知恵”は、まさに目からうろこ。
そしてどの話題にも共通しているのが、“すべての原点は人である”という考え。
あなたにとって、たくさんの“気づき”がありますように。
Ａ．中国・アジアセミナー“進出企業は現地化と人材投資を”
「モノを買うのは死に金、人を育てれば生きた金となり10倍にも1000倍にもなって返ってくる。」
日本を新しい時代へと導いた坂本龍馬は、かつて幕府の者へこう言ったそうです。
この言葉、実は企業にもそのままあてはまります。
少子高齢化の国内から、中国・アジアへ目を向ける企業が急増している今。
海外進出というと、店舗や工場、設備への投資を考えがちですが、
本気でその地で成功したいのなら、真っ先に人材戦略を考えることがポイントです。
工場はモノを生みます。
しかし、工場を生かすのは“人”です。
企業の成長に必要な“広がり”“チャンス”を産むことができるのは、人だけなのです。
３５年にわたり中国と接し、人づくり・ビジネス両方の面から中国を体験してきた杉山の知恵と実践方法が詰まったセミナーです。
Ｂ．元気な企業は人づくり上手。－南富士産業の“人づくり”－
▼弊社に根付く“人づくり”精神
○『夢』… ロマン・目標
○『ピンチはチャンス』… 人不足→人を育てる、活かす
○『教育』… 教えることでなく、育てること
○『ＧＭＣ』… 「チャンスが人を育てる」リーダー人材を実践教育
○『想像力』… 気づく力が想像力の源
○『攻・守・教育・頭脳』… 不況を乗り切る“人”の力
○『人が中心の時代』… 目に見えない資産（知恵・情報・ネットワーク・健康・・・）
▼こんな形であらわれています。
□ ＹＥＳ，ＢＵＴ法
□ ＢＯＯＫ購入書
□ 社長のかばん持ち
□ 朝デニ・夜デニ
□ ホームラン賞
□ 土曜塾
□ 頭に１００の引き出し
▼理念の実行のために、リーダーに求められること。
◎このセミナーでたくさん学んで、実践してください。
Ｃ．企業内教育・大学講演
おかげさまで“人づくり”というキーワードからさまざまなご縁が生まれました。
“人づくり”は企業だけでなく、豊かな社会づくりにもつながると信じています。
いろいろな場で、私たちの人づくりがお役に立てれば幸いです。
【ちょっとユニークな講演実績】
●中国・上海交通銀行
●杉並区役所
●三島郵便局
●大学
日本…慶應義塾大学、早稲田大学、龍谷大学など
中国…清華大学、武漢大学、西安交通大学、中山大学など
●大阪中央理容美容専門学校
●幼稚園（八角形園舎完成の記念にお話をしました）
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